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人才战略
  英德公司是一片森林,员工是森林的每一棵树木,森林的形成是基于树木的成长。
      公司的发展,首要的资源就是人力资源的发展,人才团队的建设。
      在知识经济时代,企业间的竞争已经从产品竞争、成本竞争更多地转为激烈的人才竞争。高质量的人才已成为极为稀缺的资源。我司深谙此理,自公司成立以来,一直注重对人才的选拔和培育。
公司崇尚如下用人理念:
      选人——德才兼备,以德为先,符合公司职位要求的人才,符合职位所在团队风格的人才,符合企业文化及核心价值观念的人才。
      用人——现实中,金无足赤,人无完人,寸有所长,尺有所短。即使是再优秀的人,也不可能完美无缺。以事业取人,人尽其才,用其所长,避其所短。把人才用在最合适的岗位上,让他们施展才华,干出一番事业。树木择地而繁荣,名花选土而独秀。
      育人——投资/培养人才,给人才不同的职业发展通道,为人才的成长提供良好的氛围。面对激烈的市场竞争和快速发展的科学技术,公司不断完美培训机制,想方设法培养人才。
      留人——留住人才靠信任、情感和真诚。
     公司重视人才,广迎各地优秀的精英,只要您有信心和勇气承受压力和挑战,走进英德之门,就能进入
一个崭新的世界,就一定会在英德公司的舞台上舞出自信、舞出风采、舞出价值。沿着公司的职业阶梯前进,
就一定会到达您成功的彼岸。
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